(재)부산문화재단 공고 제2019-143호
부산문화재단 직원 채용 공고
지역 문화예술 발전과 시민 문화향유를 위해 노력하고 있는 부산문화재단은
다음과 같이 함께 일할 직원을 모집하오니 많이 지원해주시기 바랍니다.
2019년 6월
(재)부산문화재단 대표이사
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★ 문의처: 경영지원팀 051-745-7213
(재)부산문화재단 직원 채용 공고 |
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지역 문화예술 발전과 시민 문화향유를 위해 노력하고 있는 부산문화재단은
다음과 같이 함께 일할 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 6월
(재)부산문화재단 대표이사 |
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채용분야 및 인원 |
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고용
형태 |
채용분야 |
인원
(예정) |
주요업무 및 필수사항 |
근무기간 |
배치부서 |
사업명 |
직무분야 |
육아
휴직
대체
인력 |
예술인복지
지원센터 운영 |
문화
행정 |
1명 |
• 예술인복지지원센터 운영 지원
• 지역문화예술특성화 사업 심의 |
15개월 |
예술
지원팀 |
기
간
제
근
로
자
(임
시
직) |
예술인복지
지원센터 운영 |
2명 |
• 예술인복지코디네이터 운영
• 예술인 일자리 파견 지원 사업 |
6개월 |
예술
지원팀 |
F1963 운영 |
1명 |
• F1963 공연 및 전시 사업 운영
• F1963 대관 프로그램 운영 |
6개월 |
문화
공간팀 |
지역센터
운영지원 사업 |
1명 |
• 창의예술교육랩 지원
• 유아문화예술 교육 지원 |
6개월 |
문화
교육팀 |
장애인
문화예술 사업 |
1명 |
• 장애 예술인 역량 강화 프로그램 지원
• 장애인 생활문화축제 개최 지원 |
6개월 |
문화
공유팀 |
조선통신사
역사관 위탁 운영 |
1명 |
• 역사관 시설 운영 관리 및 홍보 지원
• (우대) 일본어 가능자 |
6개월 |
문화
유산팀 |
장애인
문화예술 사업 |
1명 |
• 장애 예술인 역량 강화 프로그램 지원
• (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및
직업재활법 시행령 제3조의 장애인 |
6개월 |
문화
공유팀 |
재정관리팀
업무 지원 |
회계 |
1명 |
• 재정관리팀 업무 지원
• (우대) 전산회계 자격증 소지자 |
6개월 |
재정
관리팀 |
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○ 채용기간 : 대상자별 상이
- 임시직 : 2019. 7. 1. ~ 2019. 12. 31.(6개월)
- 육아휴직 대체인력 : 2019. 7. 1. ~ 2020. 10. 14.(약 15개월)
※ 단, 육아휴직자 조기복직 시 조기복직 전일까지 근무 |
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응시자격 요건 |
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지원요건 |
기간제
근로자
(임시직) |
공통요건 |
• 부산지역 거주자(주민등록등본 기준) |
• 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 분 |
• 대한민국 국적을 가진 분 및 해외여행에 결격사유가 없는 분 |
• 아래의 자격요건 중 1개 항목 이상을 갖춘 경우 지원 가능
▶ 문화예술분야 인턴, 자원봉사 등의 활동 경험이 있는 자
▶ 문화예술분야 기획·행정 등의 업무 경력이 있는 자
▶ 채용분야에 상당하는 자격이 있다고 인정되는 자 |
필수 |
• 문화공유팀 : 장애인 문화예술 사업의 채용인원 2명 중 1명은 장애인 제한경쟁 채용
▶ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 |
우대 |
• 문화유산팀 : 조선통신사 역사관위탁 운영 경우 일본어 가능자 |
우대 |
• 재정관리팀 : 전산회계 자격증 소지자 |
육아휴직
대체인력 |
공통요건 |
• 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 분 |
• 대한민국 국적을 가진 분 및 해외여행에 결격사유가 없는 분 |
• 아래의 자격요건 중 1개 항목 이상을 갖춘 경우 지원 가능
▶ 채용분야 활동 2년 이상 경력자
▶ 공무원 1년 이상 경력자
▶ 채용분야에 상당하는 자격이 있다고 인정되는 자 |
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○ 응시결격사유
- 「(재)부산문화재단 인사규정」제9조(채용제한연령) 및 제10조(결격사유) 해당자
• 재단 인사규정 제9조(채용제한연령)
직원의 신규채용 하한 연령은 20세 이상으로 하며, 직급별 정년이 1년 미만 남은 경우에는 채용할 수 없다.
• 재단 인사규정 제10조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
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구분 |
가점대상 |
가산비율 |
비고 |
법정가점 |
1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원 대상자 |
법정비율
(5%~10%) |
취업지원대상자
증명서 |
2. 「독립유공자 예유에 관한 법률」제16조에
따른 취업지원 대상자 |
3. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에
따른 취업지원 대상자 |
4. 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자 |
5. 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제33조에
따른 취업지원 대상자 |
6. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」
제7조에 따른 취업지원 대상자 |
특별가점 |
7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및
시행령 제3조에 따른 장애인 |
5% |
장애인
증명서 |
8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자 |
5% |
취업보호 기관의
확인서 등 |
기타가점 |
9. 최종학교(대학원이상 제외)의 주소가 부산광역시인 자 |
1% |
졸업증명서 |
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근무조건 |
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고용형태 |
직무분야 |
근무조건 |
기간제 근로자
(임시직 및
육아휴직 대체인력) |
문화·행정 |
• 주5일(월 ~ 금) 40시간(09:00 ~ 18:00)근무
- 조선통신사 역사관의 경우 주말 근무 가능자
- 휴일근무 시 대체휴무 부여
• 계약기간 : 대상자별 상이
- 임시직 : 2019. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)
- 육아휴직 대체인력 : 2019. 7. 1. ~ 2020. 10. 14.
※ 단, 육아휴직자 조기복직 시 조기복직 전일까지 근무
• 근무지
- 공통(부산문화재단) : 남구 감만동
- F1963 : 수영구 망미동
- 조선통신사 역사관 : 동구 범일동 |
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○ 보수사항 : 대상자별 상이
- 임시직 : 월 175만 원(정액급식비․제수당 별도, 4대보험 포함, 세전)
▶ 기본급 : 월 175만 원(정액급식비 13만 원 별도)
▶ 제수당 : 시간외 근무수당 등(단, 예산 범위 내 지급)
- 육아휴직 대체인력 : 월 180만 원(정액급식비․제수당 별도, 4대보험 포함, 세전)
▶ 기본급 : 월 180만 원(정액급식비 13만 원 별도)
▶ 제수당 : 시간외 근무수당 등(단, 예산 범위 내 지급)
○ 단, 육아휴직 대체인력의 경우 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며,
수습기간 중 근무성적 불량 등 재단 인사규정 제12조 제2항에 해당될 경우 채용하지 않을 수 있음. |
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전형일정 및 심사방법 |
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구분 |
일정 |
전형장소 |
합격자 발표 |
합격자 발표 |
2019. 6. 10.(월) ~ 6. 17.(월) |
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온라인 접수 |
원서접수 |
2019. 6. 10.(월) ~ 6. 17.(월) |
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6. 17.(월, 14:00)마감 |
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