채용공고

2019년도 3차 정규직 6급 및 무기계약직 채용
채용명	2019년도 3차 정규직 6급 및 무기계약직 채용
모집분야	정규직 6급 및 무기계약직
채용기간	2019-07-19 ~ 2019-07-31
작성자	운영자	조회수	4224
등록일	2019-07-19 08:56:20
첨부파일	부산문화재단 직원 채용 공고문(제2019-176호)최종.pdf

(재)부산문화재단 공고 제2019-176호

부산문화재단 직원 채용 공고

지역 문화예술 발전과 시민 문화향유를 위해 노력하고 있는 부산문화재단은
다음과 같이 함께 일할 직원을 모집하오니 많이 지원해주시기 바랍니다.

2019년 7월

(재)부산문화재단 대표이사

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★ 자세한 사항은 첨부파일 확인 바랍니다.

★ 문의처: 경영지원팀 051-745-7212

채용분야 및 인원

고용형태	직무분야	인원	주요업무(담당사업 등)	비고
정규직 6급	문화·행정	1명	- 문화예술 기획, 행정, 경영 등 재단 운영 업무 전반	중복지원 불가
무기계약직	문화·행정 (위탁사업 운영)	4명	- 문화예술 기획, 행정 등 재단 운영 업무 전반 ※ 위탁사업 운영 업무 전반 등	중복지원 불가

※ ‘무기계약직’ 채용의 경우 채용분야별 사업, 주요업무별 구분하지 않고,
‘문화·행정’ 분야로 일괄 공고하여 합격자별 경력, 기능, 적성 등을 고려하여 부서 배치
※ 고용형태 ‘정규직 6급’, ‘무기계약직’ 중복지원 불가

응시자격 요건

○ 공통사항
   - 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자
   - 남자는 군필 또는 면제자에 한함
○ 지원요건
   - 아래의 자격요건 중 1개 항목 이상을 갖춘 경우 지원 가능

고용형태	직무분야	자격요건
정규직 6급	문화·행정	- 해당분야의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자
무기계약직	문화·행정 (위탁사업 운영)	- 해당분야의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

○ 응시결격사유
- 「(재)부산문화재단 인사규정」제9조(채용제한연령) 및 제10조(결격사유) 해당자

ㆍ재단 인사규정 제9조(채용제한연령)
    직원의 신규채용 하한 연령은 20세 이상으로 하며, 직급별 정년이 1년 미만 남은 경우에는 채용할 수 없다.
ㆍ재단 인사규정 제10조(결격사유)
    다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
    1. 금치산자와 한정치산 자
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지아니한 자
    8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
    9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

- 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람

ㆍ「형법」 제303조(업무상위력 등에 의한 간음)
① 업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 자는
       5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.
② 법률에 의하여 구금된 사람을 감호하는 자가 그 사람을 간음한 때에는 7년 이하의 징역에 처한다
ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)
  ① 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로 추행한
      사람은 3년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.
② 법률에 따라 구금된 사람을 감호하는 사람이 그 사람을 추행한 때에는 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의
      벌금에 처한다.

○ 가산점 부여(우대사항), ※ 서류심사 시 적용

구분	가점대상	가산비율	비고
법정 가점	1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법정비율 (5%~10%)	취업지원대상자 증명서
	2.「독립유공자 예유에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
	6.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서
특별 가점	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	취업보호 기관의 확인서 등
기타 가점	9. 최종학교(대학원이상 제외)의 주소가 부산광역시인 자	1%	졸업증명서

근무조건

고용형태	주요업무 (사업분야)	근무조건	근무장소
정규직 6급	문화·행정	- 근무시간 : 주5일 40시간(09:00~18:00) - 근무일 : 월~금	부산문화재단 (남구 우암로)
무기계약직	문화·행정 (문화예술교육 사업, 창작공간 운영 및 위탁시설 운영 등)	- 근무시간 : 주5일 40시간(09:00~18:00) - 근무일 : 월~일 ※ 주말근무 가능자(탄력근무)	부산문화재단 및 문화재단 위탁시설 (부산시내 일원)

○ 보수 수준

고용형태	직무분야	보수 수준
정규직 6급	문화·행정	- 재단 보수규정에 따름(기타 제수당 포함) - 정액급식비, 시간외 근무수당, 맞춤형 복지 등 - 단, 예산의 범위 내에서 지급
무기계약직	문화·행정 (위탁사업 운영)

※ 임용일로부터 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적 불량 등 재단 인사규정 제12조 제2항에 해당될 경우
채용하지 않을 수 있음.

전형일정 및 심사방법

○ 전형일정 ▷ 재단 사정에 의하여 예고 없이 변경될 수 있음.

구분	일정(안)	진행장소	비고(발표 등)
채용공고	2019. 7. 19. (금) ∼ 7. 31. (수)	재단 홈페이지 등	온라인 공고
원서접수	2019. 7. 24. (수) ∼ 7. 31. (수)	사람인 채용 관리 시스템	온라인 접수 7. 31.(16:00) 마감
1차(서류전형)	2019. 8. 7.(수)	부산문화재단	2019. 8. 9.(금)
2차(필기전형)	2019. 8. 12.(월)	부산문화재단	2019. 8. 14.(수)
3차(면접전형)	2019. 8. 19.(월)	부산문화재단	2019. 8. 23.(금)

○ 1차 서류전형 *5~10배수 선정
- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 심사기준에 의거 심사하여 필기시험 응시 대상자를 결정
※ 단, 지원자 수가 적을 경우(채용예정인원의 5배수 미만) 지원자에 대한 적격여부는 서류전형 산술평균 70점 이상의 점수를
받아야 하며, 적격자가 없을 경우 채용공고에 따라 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
○ 2차 필기시험 *3~5배수 선정
- 서류심사 합격자를 대상으로 업무영역 및 사업분야 관련 주제의 논술시험 실시, 심사기준에 의거 심사 후 면접심사 대상자 결정
○ 최종 면접심사
- 필기시험 합격자를 대상으로 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 합격 대상자의 적격성을 종합적으로 심사
○ 최종합격자 : 채용신체검사 및 신원조회에 이상이 없는 자로 결정
○ 임용예정일 : 2019. 9. 2. (월) 예정

심사기준

NO	구분	심사항목	비고
1	서류전형	자기소개(30), 교육사항(20), 경력사항(20), 적합성(30)	1차
2	필기시험	이해·분석력(20), 논증력(20), 체계성(20), 창의력(20), 표현력(20)	2차
3	면접심사	전문성(30), 재단 이해도(30), 재단 인재상(40)	3차